• Tuesday October 26,2021

Juhtimine

Selgitame teile, mis on juhtimine ja mida tähendab juhina harjutamine. Kas juht on sündinud või tehtud? Lisaks erinevad juhtimisviisid.

Üldiselt on juhil võime inimesi motiveerida.
  1. Mis on juhtimine?

Juhtimine on oskuste kogum, mis muudab inimese sobivaks juhina ülesannete täitmiseks . Nad võivad juhtida mitte ainult ülesandeid, vaid ka ideoloogiaid või olla eeskujuks, milles paljud on oma tööst inspireeritud. Üldiselt on juhil võime inimesi motiveerida, kuna tal on emotsionaalsed omadused, mis tekitavad tema järgijates empaatiat.

Juhina harjutamiseks vajalikud oskused on juhtimis- või juhtimistüüpi ning koos nendega loob juht positiivse mõju teatud inimrühmale, nii et näiteks, töötage suurema entusiasmiga, saate juhiseid ülesande täitmiseks, julgustage neid jne. Samuti on õige öelda, et juht on see, kes võtab algatuse Hakake midagi tegema, kes julgustab, juhib, hindab.

Juhtimine tähendab võimu ebavõrdset eraldamist, kuna rühma liikmed täidavad ainult korraldusi, ehkki nad võivad oma seisukohta andes ja muul viisil koostööd tehes aidata otsuseid vastu võtta. Mõistet juhtkond võib kasutada ka juhtrühmale märku andmiseks.

On tehtud psühholoogilisi uuringuid, mis kinnitavad, et inimesed otsivad juhti, kes sarnaneb meie vanematele või neile, kes on seda rolli mänginud, kuna nad on esimene autoriteet, keda me teame.

Juht võib olla ka see, kellel on omadused, mis muudavad ta kuulsaks inimeseks, või signaaliks inimesele, kes kehtestab austuse. Juht paistab teiste seas silma ja tal on omadused, mis annavad talle parema rolli mängida seda rolli, mis tal on. Juht peaks mingis aspektis silma paistma (tiitlid, kogemused, teadmised, sooritused jne), nii et see näeks enne puhkust parim välja. nende eakaaslastest.

See võib teid teenida: missioon ja visioon.

  1. Muud juhtimise määratlused

Liider on inimene, kellel õnnestub teisi unistada ja kaasata teisi sellesse unistusse.
  • Richard L. Daft määratleb oma raamatus „Juhtimiskogemus“ juhtimisele juhi ja tema järgijate vahelise mõjussuhte, milles tahetakse saavutada muutusi ja saavutada reaalseid tulemusi, mis kajastavad ühiseid eesmärke. Selle suhte elemendid on: juht, mõju, kavatsus, vastutus, muutused, ühine eesmärk ja järgijad.
  • Teine autor Arieu räägib juhtimisest, väites, et juht on inimene, kellel on võime teisi unistada ja kaasab teisi sellesse unistusse.
  • Ärijuhtimises tähendab juhtimine tegevuse (näiteks projekti) efektiivset ja tulemuslikku läbiviimist organisatsioonis.
  1. Kas juht on sündinud või tehtud?

Mõlemad juhtumid võivad esineda. On inimesi, kes on sündinud selliste omadustega, et olla sündinud juht (näiteks empaatia, kaastunne, seltskondlikkus, intuitsioon ja siis lisavad nad neile omadustele kogu elu jooksul omandatud teadmised) ja on neid, kes õpivad, mis juhil peab olema ja Nad kohanevad olukordadega, kus nad tahaksid rolli või rolli saada.

  1. Juhi jõud

Mingil hetkel nõuavad rühma liikmed juhilt saadud võimu.

Juht peab oma võimu kasutama, mõeldes ka ühele teisele liikmele . Mingil hetkel nõuavad selle rühma liikmed juhilt saadud võimu, nad vajavad kedagi, kes neid juhendaks ja telliks. Juhi võimu saab kasutada kahel viisil, ühelt poolt järgijate karistamiseks ja teiselt poolt nende premeerimiseks.

Juhti hoitakse sellel positsioonil ja tal on selline võim, mis tal on ainult siis, kui tema järgijad (või ülemused, kui nad on olemas) leiavad, et ta on parim inimene, kes sel ajal eksisteerib vajaduste rahuldamiseks, ja kuigi ta on see, kes annab rohkem, kui järgijad annavad . Võim, mis juhil on, pole kasulik, kui ta ei teeni järgijaid, eeldatakse, et see, kes juhib, on teatud viisil riigiteenistuja, vastasel juhul ta ei täida Läheb õigesti nagu üks.

  1. Mida tähendab juhiks olemine?

Colin Powelli sõnul on liidri rolliga neli mõju, mis käivad käsikäes. Need on:

  • Esiteks erinege enamuse inimeste mõtlemisvõimalustega, kuid seda mõtet tuleb kaitsta, teades, kuidas vaielda ja vaielda.
  • Teiseks peame teadma, et kui meil enam probleeme pole, on see sellepärast, et oleme lakanud nägemast end juhtidena.
  • Kolmandaks, peate nägema väljakutseks teisi spetsialiste.
  • Lõpuks peame teadma, et juhiks olemine tähendab väga üksildast positsiooni.
  1. Juhtimisliigid

Karismaatiline juht suudab inimesi erutada ja on selleks valitud.

Juhtimistüüpe on mitut tüüpi, mis erinevad erinevate omaduste poolest. On eksperte, kes seda kinnitavad, ja on neid, kes väidavad selle asemel, et juhtimine on ainult üks ja kuna juhid on inimesed, kellel on erinevad omadused, mis muudab nad erinevad. Max Weberi sõnul on kolme erinevat tüüpi juhte:

  • Karismaatiline: see suudab inimesi erutada ja valitakse just selle omaduse järgi, probleem on selles, et nad kipuvad uskuma rohkem endasse kui oma järgijatesse.
  • Traditsiooniline: see inimene, kes pärib võimu, tavaliselt seetõttu, et see kuulub eliidi või kõrge ühiskonnaklassi perekonnarühma) ja kolmas.
  • Õigustatud: omandage see võim seaduslike radade kaudu, vastupidine on võim ileg timo, kes naudib seda võimu, mis on selle omandatud ebaseaduslikkuse kaudu.

Muude kriteeriumide järgi on ka rohkem klassifikatsioone. Alustuseks

  • Sõltuvalt teie valitud formaalsusest on meil ametlikke või mitteametlikke juhte.
  • Juhi ja tema järgijate suhete kohaselt on meil diktaatori juhtimine, autokraatlik, demokraatlik juhtimine, onomatopoeetiline juhtimine, paternalistlik juhtimine ja lõpuks liberaalne juhtimine .
  • Sõltuvalt mõju tüübist, mida juht avaldab jälgijatele, on olemas tehinguline, ümberkujundav, autentne, külgne, pikisuunaline ja töökorralduslik juhtimine.
  1. Arendaja juhtimine

Sellise juhtimise sees on viit tüüpi juhte:

  • Autokraat: kellel on täielik vastutus, ta võtab vastu kõik otsused, suunab, algatab toiminguid ja kontrollib teiste üle.
  • Ettevõtja: tal on osalusstiil, ta kasutab konsultatsiooni juhtimiseks, kuid annab siiski juhised ega loobu otsuste tegemise õigusest.
  • Liberaalne juht: ta on see, kes delegeerib võimu otsuste tegemiseks.
  • Ennetav juht: edendab nende järgijateks olevate inimeste arengut.
  • Julge juht: see on seotud paljude inimeste ja asutustega, see on kriitiline, positiivne ja väga veenev, otsustage oma kaaslastega.

Huvitavad Artiklid

Suhtluse massimeedia

Suhtluse massimeedia

Selgitame teile, millised on massiteabevahendid ja mis on kõige olulisemad. Funktsioonid, eelised ja puudused. Massimeedia tekkimine on tihedalt seotud tehnoloogia arenguga. Millised on kommunikatsiooni massimeediumid? Massimeedia või massimeedia on need kanalid või vahendid, mis võimaldavad sama sõnumi edastamist korraga vastu võtta tohutul hulgal inimestel. Sell

Vähk

Vähk

Selgitame teile, mis on vähk ja kes võib seda haigust saada. Lisaks erinevad ravimeetodid, mis olemas on. Vähk pärineb koest, kui rakkude paljunemine ei kontrolli. Mis on vähk? Vähk on pahaloomuliste , autonoomselt paljunevate rakkude põhjustatud haigus . See põhineb peamiselt rakkude kontrollimatul paljunemisel, mis lõpuks tungivad ülejäänud tervetesse kudedesse. Vähk pärin

Reovee puhastamine

Reovee puhastamine

Selgitame, mis on reovee puhastamine, selle etapid ja seda teostavad taimed. Lisaks selle ülemaailmne puudujääk. Saastunud vesi muutub joogikõlblikuks tänu reoveepuhastusele. Mis on reoveepuhastus? Reoveepuhastust nimetatakse füüsikaliste, keemiliste ja bioloogiliste protseduuride kogumiks, mis võimaldavad saastunud vett joogiveeks muundada . Seega

Un

Un

Selgitame, mis on ÜRO, selle rahvusvahelise organisatsiooni päritolu ja ajalugu. Lisaks sellele, mis see on ja selle koostanud riigid. ÜRO võimaldab keskenduda rahvusvahelise huviga teemade ja aspektide arutamisele. Mis on ÜRO? Suurim ja tähtsaim on ÜRO organisatsioon (ÜRO), tuntud ka kui ÜRO (ÜRO) rahvusvaheline maailmaorganisatsioon , mis ühendab enamiku olemasolevaid riike, et arutada ja lahendada kogu inimkonda mõjutavaid dilemmasid. UNU-l on e

Kontorite automatiseerimine

Kontorite automatiseerimine

Selgitame teile, mis on kontoriautomaatika ja mis tööriistad seda kasutavad. Lisaks selle peamised omadused ja protseduurid. Kontori automatiseerimine võimaldab teavet kavandada, luua, talletada ja sellega manipuleerida. Mis on kontoriautomaatika? Kontorite automatiseerimine on arvutitööriistade komplekt, mida kasutatakse kontoris tehtavate protseduuride optimeerimiseks, parendamiseks ja automatiseerimiseks. Rõh

Võrdõiguslikkus

Võrdõiguslikkus

Selgitame teile, mis on võrdsus, selle seos diskrimineerimise ja õiglusega. Lisaks võrdsed õigused, sooline ja sotsiaalne. Võrdõiguslikkus tähendab samade õiguste ja kohustuste olemasolu. Mis on võrdsus? Sõna võrdsus tähendab Hispaania Kuningliku Akadeemia sõnul põhimõtet, mis tunnistab kõigi kodanike võrdsustamist õiguste ja kohustustega . See tähendab, et