• Thursday July 29,2021

Juhtimine

Selgitame teile, mis on juhtimine ja mida tähendab juhina harjutamine. Kas juht on sündinud või tehtud? Lisaks erinevad juhtimisviisid.

Üldiselt on juhil võime inimesi motiveerida.
  1. Mis on juhtimine?

Juhtimine on oskuste kogum, mis muudab inimese sobivaks juhina ülesannete täitmiseks . Nad võivad juhtida mitte ainult ülesandeid, vaid ka ideoloogiaid või olla eeskujuks, milles paljud on oma tööst inspireeritud. Üldiselt on juhil võime inimesi motiveerida, kuna tal on emotsionaalsed omadused, mis tekitavad tema järgijates empaatiat.

Juhina harjutamiseks vajalikud oskused on juhtimis- või juhtimistüüpi ning koos nendega loob juht positiivse mõju teatud inimrühmale, nii et näiteks, töötage suurema entusiasmiga, saate juhiseid ülesande täitmiseks, julgustage neid jne. Samuti on õige öelda, et juht on see, kes võtab algatuse Hakake midagi tegema, kes julgustab, juhib, hindab.

Juhtimine tähendab võimu ebavõrdset eraldamist, kuna rühma liikmed täidavad ainult korraldusi, ehkki nad võivad oma seisukohta andes ja muul viisil koostööd tehes aidata otsuseid vastu võtta. Mõistet juhtkond võib kasutada ka juhtrühmale märku andmiseks.

On tehtud psühholoogilisi uuringuid, mis kinnitavad, et inimesed otsivad juhti, kes sarnaneb meie vanematele või neile, kes on seda rolli mänginud, kuna nad on esimene autoriteet, keda me teame.

Juht võib olla ka see, kellel on omadused, mis muudavad ta kuulsaks inimeseks, või signaaliks inimesele, kes kehtestab austuse. Juht paistab teiste seas silma ja tal on omadused, mis annavad talle parema rolli mängida seda rolli, mis tal on. Juht peaks mingis aspektis silma paistma (tiitlid, kogemused, teadmised, sooritused jne), nii et see näeks enne puhkust parim välja. nende eakaaslastest.

See võib teid teenida: missioon ja visioon.

  1. Muud juhtimise määratlused

Liider on inimene, kellel õnnestub teisi unistada ja kaasata teisi sellesse unistusse.
  • Richard L. Daft määratleb oma raamatus „Juhtimiskogemus“ juhtimisele juhi ja tema järgijate vahelise mõjussuhte, milles tahetakse saavutada muutusi ja saavutada reaalseid tulemusi, mis kajastavad ühiseid eesmärke. Selle suhte elemendid on: juht, mõju, kavatsus, vastutus, muutused, ühine eesmärk ja järgijad.
  • Teine autor Arieu räägib juhtimisest, väites, et juht on inimene, kellel on võime teisi unistada ja kaasab teisi sellesse unistusse.
  • Ärijuhtimises tähendab juhtimine tegevuse (näiteks projekti) efektiivset ja tulemuslikku läbiviimist organisatsioonis.
  1. Kas juht on sündinud või tehtud?

Mõlemad juhtumid võivad esineda. On inimesi, kes on sündinud selliste omadustega, et olla sündinud juht (näiteks empaatia, kaastunne, seltskondlikkus, intuitsioon ja siis lisavad nad neile omadustele kogu elu jooksul omandatud teadmised) ja on neid, kes õpivad, mis juhil peab olema ja Nad kohanevad olukordadega, kus nad tahaksid rolli või rolli saada.

  1. Juhi jõud

Mingil hetkel nõuavad rühma liikmed juhilt saadud võimu.

Juht peab oma võimu kasutama, mõeldes ka ühele teisele liikmele . Mingil hetkel nõuavad selle rühma liikmed juhilt saadud võimu, nad vajavad kedagi, kes neid juhendaks ja telliks. Juhi võimu saab kasutada kahel viisil, ühelt poolt järgijate karistamiseks ja teiselt poolt nende premeerimiseks.

Juhti hoitakse sellel positsioonil ja tal on selline võim, mis tal on ainult siis, kui tema järgijad (või ülemused, kui nad on olemas) leiavad, et ta on parim inimene, kes sel ajal eksisteerib vajaduste rahuldamiseks, ja kuigi ta on see, kes annab rohkem, kui järgijad annavad . Võim, mis juhil on, pole kasulik, kui ta ei teeni järgijaid, eeldatakse, et see, kes juhib, on teatud viisil riigiteenistuja, vastasel juhul ta ei täida Läheb õigesti nagu üks.

  1. Mida tähendab juhiks olemine?

Colin Powelli sõnul on liidri rolliga neli mõju, mis käivad käsikäes. Need on:

  • Esiteks erinege enamuse inimeste mõtlemisvõimalustega, kuid seda mõtet tuleb kaitsta, teades, kuidas vaielda ja vaielda.
  • Teiseks peame teadma, et kui meil enam probleeme pole, on see sellepärast, et oleme lakanud nägemast end juhtidena.
  • Kolmandaks, peate nägema väljakutseks teisi spetsialiste.
  • Lõpuks peame teadma, et juhiks olemine tähendab väga üksildast positsiooni.
  1. Juhtimisliigid

Karismaatiline juht suudab inimesi erutada ja on selleks valitud.

Juhtimistüüpe on mitut tüüpi, mis erinevad erinevate omaduste poolest. On eksperte, kes seda kinnitavad, ja on neid, kes väidavad selle asemel, et juhtimine on ainult üks ja kuna juhid on inimesed, kellel on erinevad omadused, mis muudab nad erinevad. Max Weberi sõnul on kolme erinevat tüüpi juhte:

  • Karismaatiline: see suudab inimesi erutada ja valitakse just selle omaduse järgi, probleem on selles, et nad kipuvad uskuma rohkem endasse kui oma järgijatesse.
  • Traditsiooniline: see inimene, kes pärib võimu, tavaliselt seetõttu, et see kuulub eliidi või kõrge ühiskonnaklassi perekonnarühma) ja kolmas.
  • Õigustatud: omandage see võim seaduslike radade kaudu, vastupidine on võim ileg timo, kes naudib seda võimu, mis on selle omandatud ebaseaduslikkuse kaudu.

Muude kriteeriumide järgi on ka rohkem klassifikatsioone. Alustuseks

  • Sõltuvalt teie valitud formaalsusest on meil ametlikke või mitteametlikke juhte.
  • Juhi ja tema järgijate suhete kohaselt on meil diktaatori juhtimine, autokraatlik, demokraatlik juhtimine, onomatopoeetiline juhtimine, paternalistlik juhtimine ja lõpuks liberaalne juhtimine .
  • Sõltuvalt mõju tüübist, mida juht avaldab jälgijatele, on olemas tehinguline, ümberkujundav, autentne, külgne, pikisuunaline ja töökorralduslik juhtimine.
  1. Arendaja juhtimine

Sellise juhtimise sees on viit tüüpi juhte:

  • Autokraat: kellel on täielik vastutus, ta võtab vastu kõik otsused, suunab, algatab toiminguid ja kontrollib teiste üle.
  • Ettevõtja: tal on osalusstiil, ta kasutab konsultatsiooni juhtimiseks, kuid annab siiski juhised ega loobu otsuste tegemise õigusest.
  • Liberaalne juht: ta on see, kes delegeerib võimu otsuste tegemiseks.
  • Ennetav juht: edendab nende järgijateks olevate inimeste arengut.
  • Julge juht: see on seotud paljude inimeste ja asutustega, see on kriitiline, positiivne ja väga veenev, otsustage oma kaaslastega.

Huvitavad Artiklid

Asutus

Asutus

Selgitame teile, mis asutus on ja kuidas see on klassifitseeritud vastavalt oma eesmärkidele. Lisaks, millised on kõige olulisemad asutused. Iga institutsioon koosneb ametlikest ja mitteametlikest reeglitest samal ajal. Mis on asutus? Institutsioon on mis tahes tüüpi inimorganisatsioon , mis hõlmab aja jooksul püsivaid ja struktureeritud suhteid inimeste vahel, et täita rida selgesõnalisi või konkreetseid eesmärke. kaudne I

Magnetism

Magnetism

Selgitame teile, mis on magnetism ja mis on selle nähtuse ajalugu. Lisaks selle suhe elektriga ja rakendused. Magnetism toimis tõmbe- või tõrjumisjõudude kaudu. Mis on magnetism? Kui me räägime "magnetismist" või "energiast", siis viitame kahele elektromagnetilise kiirguse komponendile (elektri kõrval, ilmselt ), mis avaldub teatud tüüpi materjalide ja magnetilise energiavälja (magnetvälja) vahelise tõmbe- või tõrjumisjõu kaudu. Ehkki magnetism

Suremus

Suremus

Selgitame, mis on suremus, mis on suremus ja mis on sünd. Lisaks imikute haigestumus ja suremus. On teada, et inimeste suremus on meestel suurem kui naistel. Mis on suremus? Inimene on surelik, see tähendab, et me sureme ja seetõttu on meil surelikkusega eriline suhe. Seda sõna mõistetakse üldiselt elusolendi suremisvõime tähenduses . Kuid s

Esimene maailmasõda

Esimene maailmasõda

Selgitame kõike Esimese maailmasõja kohta. Pooled ja nende osalevad riigid, sõja põhjused ja tagajärjed. Inglise jalaväe sõdurid Prantsusmaal. Mis oli esimene maailmasõda? Esimene maailmasõda , mõnes riigis tuntud ka kui Suur sõda , oli rahvusvaheline relvastatud vastasseis, mis hõlmas nelja aasta jooksul praktiliselt kõiki Euroopa mandri riike ja mitut riiki Lähis-Idas, Aasias, Aafrikas ja ka Ameerikas. ulatuslik sõ

Virtuaalsed kogukonnad

Virtuaalsed kogukonnad

Selgitame, mis on virtuaalne kogukond ja milleks nad on mõeldud. Erinevate virtuaalsete kogukondade funktsioonid ja näited. Hinnanguliselt on praegu veebis umbes 40 miljonit virtuaalset kogukonda. Mis on virtuaalsed kogukonnad? Virtuaalseteks kogukondadeks nimetatakse teatud subjektide rühmi (üksikisikud, rühmad ja asutused), kes koondavad oma jõupingutused Internetis töödeldud andmete tellimisele võrguteenuste alusel. Teisisõ

Teadmised on jõud

Teadmised on jõud

Selgitame teile, mida tähendab fraas "teadmine on jõud", selle päritolu ja autorid, kes uurisid võimu ja teadmiste suhet. Inimese tegutsemisvõimalused ja mõjutamine suurenevad koos tema teadmistega. Mida tähendab teadmine võim? Mitmel korral oleme kuulnud, et teadmine on jõud, teadmata, et see fraas on aforism, mille omistatakse selle sõnastanud inglise mõtlejale ja filosoofile Sir Francis Baconile (1561-1626). algselt S