• Wednesday October 21,2020

Peadirektor

Selgitame teile, mis on üldjuht ärivaldkonnas, millised on tema ülesanded, vastutus ja nõuded ametikohale.

Üldjuht või tegevjuht on äripüramiidi tipp.
  1. Mis on üldjuht?

Terminit (inglise keeles CEO of CEO) või isegi tegevjuhti (inglise keeles CEO) tähistatakse ühe kõrgeima juhtivtöötaja astmega maailma hierarhilises struktuuris. äri Ta vastutab maksimaalselt ettevõtte või organisatsiooni juhtimise eest .

Peadirektor esindab äripüramiidi tippu, kellele langeb kõige suurem osa vastutusest ja on ka ettevõtte maksimaalne eestkõneleja. Ta on ärivaldkonna autoriteet; sellest alates on strateegiline juhtimine ja otsuste vastuvõtmine eeldatavalt kõrge, et saavutada organisatsiooni eesmärgid.

Nende kohal on tavaliselt ainult ettevõtte juhatus, mis koosneb aktsionäridest, see tähendab, omanikest endist. Peadirektorit saab nad vallandada või palgata, kuna ta on kõigist kõige kõrgema asetusega töötaja .

Paljudes organisatsioonides on üldjuhte raske kindlaks teha, kui neil on üldisemad või horisontaalsemad organisatsioonilised meetodid, kuid selle funktsiooni eest vastutab alati keegi. Avalike organisatsioonide puhul võib seda isikut nimetada muul viisil - presidendiks või direktoriks .

See võib teid teenida: ärimees

  1. Peadirektori ülesanded

Tegevdirektori rollid ja vastutus võib kokku võtta järgmiselt:

  • Ettevõtte tegevuse planeerimine, korraldamine ja üldine järelevalve .
  • Üksuse ressursside haldamine ja koordineerimine seda moodustavate osade vahel.
  • Organisatsiooni strateegiline juhtimine ja tegutsege ettevõtte juhina ning selle välise osa eestkõnelejana.
  • Tehke kriitilisi otsuseid, eriti kui tegemist on organisatsiooni kesksete või eluliste probleemidega.
  • Motiveerida, juhendada ja vahendada töörühma.
  1. Nõuded peadirektori ametikohale

Peadirektorile esitatavad nõuded on erinevad, sõltuvalt ettevõtte profiilist ja konkreetsest ajaloost. Seda tuleks pidada oluliseks tasuks, mis eeldab kõrgeid konfidentsiaalsus- ja kohustustasusid.

Seetõttu pole tavapärane, et peadirektorid võetakse tööle tundmatute kandidaatide hulka. Vastupidi, nad pärinevad tavaliselt ettevõtte enda kadritest või valib direktorite nõukogu üksikisikute hulgast, mis tuleneb nende täielikust usaldusest ja vastavusest.

Siiski eeldatakse, et sobiv peadirektor:

  • Ettevõtte visioon ja strateegilise planeerimise suutlikkus keskpikas ja pikas perspektiivis.
  • Juhtimisvõime, karisma, motivatsioon ja suur pühendumus tööle.
  • Väga kõrge suulise ja kirjaliku väljenduse oskus, mis võimaldab teil vajadusel olla organisatsiooni pressiesindajana.
  • Äriinstinktid, otsustusvõime ja palju julgust.
  • Pühendumine ettevõttele, ausus ja töörühma inspireeriv professionaalne teekond.
  1. Mis on juhataja?

Iga piirkonna juhte koordineerib tegevjuht.

Juhataja on üksikisik, kes vastutab organisatsiooni või selle konkreetse valdkonna juhtimise eest (müügijuht, finantsjuht, kindlustusjuht jne). Teisisõnu, ta vastutab oma eesmärkide realiseerimise eest, tagamaks, et need saavutatakse parimal viisil.

Seetõttu on juhid töörühma tuvastatav juht : nemad reageerivad samade õnnestumiste ja vigade eest ning on meeskonna juhtiv lüli organisatsiooni muude osadega. Juhid on autoriteetsed isikud, kellel on organisatsiooni suhtes suur pühendumus ja kes seetõttu hõivavad oma piirkonna hierarhilise püramiidi tipu.

Mõiste manager pärineb ladina gerens või gerentis, mis tähendab “see, kes midagi toimetab” või “see, kes midagi juhib”. Ettevõtte üldjuht oleks mingil moel juhtide juht .

Jätka teemaga: Juhtimine halduses


Huvitavad Artiklid

Madal enesehinnang

Madal enesehinnang

Selgitame, mis on madal enesehinnang, millised on selle põhjused, sümptomid ja omadused. Mis on kõrge enesehinnang ja isiksus. Madal enesehinnang takistab meil objektiivselt hinnata, kes me oleme. Mis on madal enesehinnang? Kui räägime madalast enesehinnangust või enesehinnangu puudumisest, peame silmas enese tajumist, mis takistab meil tajuda end väärtuslikena , andekatena või lihtsalt objektiivselt otsustada, kes Me oleme. Enesehi

Pinge

Pinge

Selgitame, mis on pinge ja millised pinge tüübid on olemas. Lisaks, millest koosneb Ohmi seadus ja kuidas seda suurusjärku mõõdetakse? Pinge on osakese elektrivälja töö. Mis on pinge? Seda tuntakse kui pinget, elektripotentsiaali erinevust või elektrilist pinget kuni suurusjärgus, mis moodustab kahe punkti vahelise elektripotentsiaali erinevuse. määratud

Ohustatud liigid

Ohustatud liigid

Selgitame teile, mis on ohustatud liik, põhjuseid, miks nad on ohustatud, ja mõned näited nende liikide kohta. Rahvusvaheliselt üritatakse kaitsta ohustatud liike. Mis on ohustatud liik? Kui räägitakse väljasuremisohus olevatest liikidest, viidatakse nendele, kelle isendite üldarv on väga väike , seega on reaalne liikide kadumise oht. Viimast

Elektrilaeng

Elektrilaeng

Selgitame teile, mis on elektrilaeng, kuidas see on klassifitseeritud ja millised on selle omadused. Lisaks, mis on Coulombi seadus. Elektrilaeng on mateeria olemuslik omadus. Mis on elektrilaeng? Füüsikas nimetatakse aine omadust elektrilaenguks. See on olemuslik mõne subatomaatilise osakese jaoks ja seda tõestavad elektromagnetiliste väljade kaudu nendevahelised tõmbe- või tõrkejõud . See täh

Muinasaja teadus

Muinasaja teadus

Selgitame, et see on iidne teadus, millised on selle peamised omadused ja erinevused kaasaegse teadusega. Muinasteadust mõjutasid religioon ja müstika. Mis on iidne teadus? Seda tuntakse iidse teadusena (erinevalt tänapäevasest teadusest) iidsetele tsivilisatsioonidele iseloomulike looduse vaatlemise ja mõistmise vormidega, mida üldiselt mõjutas religioon, müstika, mütoloogia või maagia. Praktili

Mõeldes

Mõeldes

Selgitame teile, mis on inimese mõte ja mis tüüpi mõtlemine on olemas. Teadused, mis uurivad mõtlemist. Igasugused tööd, nii kunstilised kui ka teaduslikud, on moodustatud mõttest. Mis on mõte? Mõte on individuaalse iseloomu intellektuaalne toimimine, mis saadakse mõistuse protsessidest . Mõtted on tooted, mida mõistus valmistab vabatahtlikult ratsionaalsest järjekorrast või tahtmatult välise stiimuli kaudu. Igasugused töö