• Monday January 17,2022

Peadirektor

Selgitame teile, mis on üldjuht ärivaldkonnas, millised on tema ülesanded, vastutus ja nõuded ametikohale.

Üldjuht või tegevjuht on äripüramiidi tipp.
  1. Mis on üldjuht?

Terminit (inglise keeles CEO of CEO) või isegi tegevjuhti (inglise keeles CEO) tähistatakse ühe kõrgeima juhtivtöötaja astmega maailma hierarhilises struktuuris. äri Ta vastutab maksimaalselt ettevõtte või organisatsiooni juhtimise eest .

Peadirektor esindab äripüramiidi tippu, kellele langeb kõige suurem osa vastutusest ja on ka ettevõtte maksimaalne eestkõneleja. Ta on ärivaldkonna autoriteet; sellest alates on strateegiline juhtimine ja otsuste vastuvõtmine eeldatavalt kõrge, et saavutada organisatsiooni eesmärgid.

Nende kohal on tavaliselt ainult ettevõtte juhatus, mis koosneb aktsionäridest, see tähendab, omanikest endist. Peadirektorit saab nad vallandada või palgata, kuna ta on kõigist kõige kõrgema asetusega töötaja .

Paljudes organisatsioonides on üldjuhte raske kindlaks teha, kui neil on üldisemad või horisontaalsemad organisatsioonilised meetodid, kuid selle funktsiooni eest vastutab alati keegi. Avalike organisatsioonide puhul võib seda isikut nimetada muul viisil - presidendiks või direktoriks .

See võib teid teenida: ärimees

  1. Peadirektori ülesanded

Tegevdirektori rollid ja vastutus võib kokku võtta järgmiselt:

  • Ettevõtte tegevuse planeerimine, korraldamine ja üldine järelevalve .
  • Üksuse ressursside haldamine ja koordineerimine seda moodustavate osade vahel.
  • Organisatsiooni strateegiline juhtimine ja tegutsege ettevõtte juhina ning selle välise osa eestkõnelejana.
  • Tehke kriitilisi otsuseid, eriti kui tegemist on organisatsiooni kesksete või eluliste probleemidega.
  • Motiveerida, juhendada ja vahendada töörühma.
  1. Nõuded peadirektori ametikohale

Peadirektorile esitatavad nõuded on erinevad, sõltuvalt ettevõtte profiilist ja konkreetsest ajaloost. Seda tuleks pidada oluliseks tasuks, mis eeldab kõrgeid konfidentsiaalsus- ja kohustustasusid.

Seetõttu pole tavapärane, et peadirektorid võetakse tööle tundmatute kandidaatide hulka. Vastupidi, nad pärinevad tavaliselt ettevõtte enda kadritest või valib direktorite nõukogu üksikisikute hulgast, mis tuleneb nende täielikust usaldusest ja vastavusest.

Siiski eeldatakse, et sobiv peadirektor:

  • Ettevõtte visioon ja strateegilise planeerimise suutlikkus keskpikas ja pikas perspektiivis.
  • Juhtimisvõime, karisma, motivatsioon ja suur pühendumus tööle.
  • Väga kõrge suulise ja kirjaliku väljenduse oskus, mis võimaldab teil vajadusel olla organisatsiooni pressiesindajana.
  • Äriinstinktid, otsustusvõime ja palju julgust.
  • Pühendumine ettevõttele, ausus ja töörühma inspireeriv professionaalne teekond.
  1. Mis on juhataja?

Iga piirkonna juhte koordineerib tegevjuht.

Juhataja on üksikisik, kes vastutab organisatsiooni või selle konkreetse valdkonna juhtimise eest (müügijuht, finantsjuht, kindlustusjuht jne). Teisisõnu, ta vastutab oma eesmärkide realiseerimise eest, tagamaks, et need saavutatakse parimal viisil.

Seetõttu on juhid töörühma tuvastatav juht : nemad reageerivad samade õnnestumiste ja vigade eest ning on meeskonna juhtiv lüli organisatsiooni muude osadega. Juhid on autoriteetsed isikud, kellel on organisatsiooni suhtes suur pühendumus ja kes seetõttu hõivavad oma piirkonna hierarhilise püramiidi tipu.

Mõiste manager pärineb ladina gerens või gerentis, mis tähendab “see, kes midagi toimetab” või “see, kes midagi juhib”. Ettevõtte üldjuht oleks mingil moel juhtide juht .

Jätka teemaga: Juhtimine halduses


Huvitavad Artiklid

Individuaalsport

Individuaalsport

Selgitame, mis on individuaalsed spordialad, ja tutvustame neid näiteid. Lisaks, millest koosneb kollektiivsport. Individuaalspordis püüab sportlane saavutada oma isiklikke eesmärke. Mis on individuaalsed spordialad? Individuaalsport - need harjutused või spordidistsipliinid, mis ei vaja saatmist , st neid saab teha üksi. Neis

Tootlikkus

Tootlikkus

Selgitame, mis on tootlikkus, olemasolevad tüübid ja seda mõjutavad tegurid. Lisaks, miks see nii oluline on, ja näiteid. Tootlikkus suureneb, kui tehakse tootmisahelas olulisi muudatusi. Mis on tootlikkus? Tootlikkusest rääkides viitame majanduslikule mõõtmele, mille määrab toodetud kaupade või teenuste võrdlus ning hädavajaliku tootmise miinimumootus või miinimumkvoot. Või öeldes l

ISP

ISP

Selgitame, mis on ISP ja milliseid ühendustehnoloogiaid ta saab kasutada. Mõned näited ja kuidas tuvastada teie ISP. Interneti-teenuse pakkujad pakuvad oma klientidele juurdepääsu Internetile erinevate tehnoloogiate kaudu. Mis on ISP? Infotehnoloogias ISP (lühend Internetiteenuse pakkujast) on Interneti-teenuse pakkuja ehk ettevõte, mis müüb kasutajatele Interneti-ühendust. Seega pa

Etnograafia

Etnograafia

Selgitame, mis on etnograafia, mis on selle ajalugu ja selle uurimismeetodi eesmärgid. Eelised, piirangud ja klassifikatsioon. Etnograafiat rakendatakse igasuguse sotsiaalse rühma uurimisel. Mis on etnograafia? On arusaadav poretnografa, nimetatakse ka, et kui teadus rahvastel estudiode süstemaatiliselt inimeste ja kultuuride, eriti nende kultuuriliste ja sotsiaalsete tavade vaatlemise kaudu. E

Biokütus

Biokütus

Selgitame, mis on biokütused ja kuidas neid saadakse. Lisaks nende eelised ja biokütuste tüübid. Biomass on osa taastuvenergia kogumist. Mis on biokütused? Biokütused on need kütused, mida saadakse biomassist või orgaanilistest jäätmetest (seega selle nimi) . Biomass on materiaalne materjal Ainult köögiviljadest või loomadest. Biomass on

Taju

Taju

Selgitame teile, mis on taju ja milliseid komponente psühholoogia analüüsib. Lisaks, millised on tajumise etapid. Öeldakse, et taju on subjektiivset laadi. Mis on taju? Taju on inimese individuaalne mehhanism, mis seisneb väljastpoolt tulevate signaalide vastuvõtmises, tõlgendamises ja mõistmises , nende kodeerimisel sensoorse aktiivsuse alusel. See on