Tööjõud
Selgitame teile, mis on tööjõud ja kuidas see kontseptsioon tekib. Töö ja tööjõu erinevus. Näited
Mis on tööjõud?
Inimeste vaimset ja füüsilist võimekust antud ülesande täitmiseks nimetatakse tööjõuks. See on mõiste, mille lõi Karl Marx oma õpetuses, mis töötati välja tema teoses " Capital", mis avaldati esmakordselt 1867. aastal.
Marx väitis oma väärtusloomingu teoorias, et kauba või teenuse väärtuse määrab selle tootmiseks vajalik töö või vaev, mitte aga kasulikkus, mida see kaup oma tarbijale või omanikule pakub . Sel viisil on spetsiaalsetel kaupadel, mille töötlemine on eriti keeruline, palju rohkem väärtust kui teistel.
Sealt edasi saab tööjõu väärtus antud ühiskonnas nende toodete väärtuse (st nende tootmiseks vajaliku töö) summa, mis moodustavad töölis- või töölisklassi (keskmine) tarbimine.
Tööjõud oleks seega koos tooraine ja tööriistadega (tootmisvahendid) osa ühiskonna, st nende, milles ta töötab, tootmisprotsessides Samuti pakub see vajalikke kaupu ja teenuseid. Sellise produktiivse võime eest saab töölisklass palka, mis moodustab inimese ekspluateerimise tuuma.
Vaata ka: Marksism.
Tööjõu elemendid
Kuna tööjõud on inimese võime tööd täita, on selle jõu tööriistad selle teostamiseks vajalikud tööriistad, eriteadmised (tehnilised või protseduurilised) ja tootmisvahendid (tehas, masinad jne).
Tööjõu olemasoluks peab see olema vaba tootmisvahenditest ja töötasu peab olema ainus toetusvahend; See tähendab, et rahva tööjõud on sel ajal nende töötajate arv, kes soovivad töötada ja vajavad tööd, et täita oma pere nõudmisi.
Kvalifitseeritud tööjõud
Ühiskonna tööjõud jaguneb kaheks: kvalifitseeritud ja lihttöötlejad vastavalt töötajate kogemuste ja juhendamise tasemele.
- Kvalifitseerimata tööjõud on see, kes pole saanud koolitust (tehnilist ega protseduurilist koolitust), st tal pole veel teadmisi töö tegemiseks. See tähendab, et teie töölevõtmine peaks neile selliseid teadmisi pakkuma.
- Kvalifitseeritud tööjõud on seevastu see, kellel on kogemusi või teadmisi viivitamatu töö tegemiseks ja kes seetõttu soovib paremat palka saada.
Töö ja tööjõu erinevused
Tööjõud ja tehtud töö on kaks erinevat asja. Viimane on tööjõu kavandatava võimaliku töö konkreetne aspekt, teostus. See tähendab, et see on tagajärg, kui tööjõudu rakendatakse mingile ülesandele .
See eristamine on Marxi ja Engelsi sõnul võtmetähtsusega, et mõista poliitökonoomias selliseid mõisteid nagu lisaväärtus ja kasum, mis on töölisklassi ekspluateerimise mehhanismi võti. Teisest küljest eelistasid tollased majandusteadlased mõelda töö peale töötaja enda väljaõppe kulude põhjal, mida nad nimetasid tööjõu tootmise kuludeks.
Selle eristamisega kinnitab Marx, et töötaja müüb kapitalistile oma tööjõudu, mitte oma tööd, eristades sellega tööprotsessi valoriseerimisprotsessist. Selles peitub selles, et töötaja teeb kauba tootmisel tööpäeva jooksul rohkem tööd kui oma tööjõu väärtuse taastootmine maksab.
Lihtsamalt öeldes: töötaja toodab kapitalistile rohkem kui tema ja ta pere vajab ellujäämiseks. See ülejääk on lisaväärtus, tehaseomaniku kasum, mille eest ta töötajale töötasu ei maksa (ta maksab talle ainult oma tööjõu eest).
Näited tööjõust
Selle kontseptsiooni mõistmise näide on järgmine. Oletame, et tekstiilitöötaja otsib tööd, müües oma tööjõudu . Kapitalist palkab teda tootma rõivaid, mille tootmismaksumus on 100 dollarit, vastutasuks 50 dollari suuruse palga eest.
Selle stsenaariumi korral ei maksa kapitalist talle iga kleidi tootmiskulude, vaid poole tööjõu eest. Iga rõivaeseme eest, mida tekstiilitöötaja toodab ja kapitalist müüb, saab ta töötaja töötasu ja lisaks 50% ülejäägist.
Seega võib tööjõudu mõista ka kui kaupa, mille töötaja müüb tekstiilivabriku omanikule.
