• Monday December 6,2021

Firma

Selgitame, mis on ettevõte ja mis tüüpi ettevõtteid on. Tegevussektorid, struktuur, sotsiaalsed ja majanduslikud eesmärgid.

Ettevõttel on vaja selgeid ja hästi paika pandud eesmärke.
  1. Mis on ettevõte?

Ettevõtluse mõiste viitab organisatsioonile või asutusele, mis on pühendunud tarbijate nõutavate toodete või teenuste tootmisele või pakkumisele; sellest tegevusest majandusliku tulu saamine, st kasum. Lavastuse korrektseks toimimiseks põhinevad need eelnevalt määratletud ajakavadel, töörühma määratud strateegiatel .

Ettevõtte eduks on lisaks eelnevalt seatud missioonile vaja ka selgeid ja hästi paika pandud eesmärke . Teisest küljest peaksid nad määratlema põhimõtted ja määrused, mille alusel neid hallatakse. Lisaks asutusesiseselt ja mitteametlikult otsustatud määrustele tuleb neid reguleerida ennekõike vastavalt seadustele, mis määravad nende tegevuse ja tegevuse reguleerimise jurisdiktsioonis, kus nad tegutsevad. See, kelle peal tegutsete.

Ehk tehnilises plaanis võib seda määratleda kui sotsiaalmajanduslikku üksust . Selle vormi kohaselt kasutab ta kõiki ressursse, mis on tema käsutuses, et muuta tooraine kaubaks või teenuseks, mida saab kasumi saamiseks tuua pakkumise ja nõudluse turule.

Oluline on selgitada, et kasutatakse terminit sotsiaalmajanduslik, kuna see määratletakse selle üksuse sotsiaalse osana - sellesse kuuluvate indiviidide grupp - ja majandusliku kapitali komponendina, mida soovitakse saavutada.

Lisaks: ettevõtte missioon ja visioon.

  1. Ettevõtte tegevus

Teisesektor muundab tooraine lõpptooteks.

Sel viisil eristatakse kolme valdkonda, milles nad oma tegevust teostavad, ja seetõttu klassifitseeritakse need tavaliselt.

  • Esmane sektor Selle tegevusvaldkond on peamine sektor, kui ta kasutab toormena mis tahes elementi, mis on saadud otse loodusest. Sel juhul võiks näiteks tuua ettevõtteid, kes toodavad teravilja või mõnda muud taimekasvatussaadust.
  • Teisesektor Kui see hõlmab hoopis sekundaarset sektorit, põhineb selle ülesanne kolmandate osapoolte kaudu saadud tooraine muundamisel lõpptooteks ja kogutoodanguks, mida saab turul müüa.
  • Tertsiaarsektor Kuid endiselt on olemas kolmas sektor, mis vastutab täielikult teiste ettevõtete (tarnijate) poolt toodetud toodete turustamise ja soovide ja vajaduste rahuldamiseks vajalike teenuste pakkumise eest.
  1. Ettevõtte struktuur

Ettevõtte struktuuri saab lineaarselt moodustada erineval viisil nii olemasolevate hierarhiliste suhete (president, asepresident, direktorid, juhid jne) kaudu. Viimases ei kehtestata teistest olulisemaid tasusid, seega saavad kõik töötajad samu soodustusi ja neid kutsutakse üles kandma samu kohustusi.

Praegu on nn VKEd väga levinud . Akronüüm vastab väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele, mis näitab, et just neil on enamiku teiste ettevõtetega iseloomulikud omadused, kuid neil on tootmisvõimsus ja piiratud eelarve.

Kuid lisaks sellele on üks olulisemaid piiranguid ametialane, see tähendab võime palgata töötajaid; ja see on ülimalt oluline, kuna ettevõtte kapitali kasv on alati oluline tegur .

  1. Ettevõtted kapitali päritolu järgi

Eraettevõtte aktsiaid saab börsil müüa.
  • Riigiettevõtted Riigiettevõtted on ettevõtted, mis kuuluvad iga riigi avalikku sektorisse, kesk- või kohalikku haldusse. Need võivad küll müüa oma aktsiaid börsil eraisikutele, kuid neid loetakse jätkuvalt avalikuks, kuni 51% nende aktsiatest on endiselt avaliku sektori valduses. Ettevõtete peamine eesmärk on genereerida selle kogukonna üldised huvid, mille osa see on. Riik võtab vastu otsuse asutada ettevõte ja peab seadma selle eesmärgid ning seejärel kontrollima oma tegevust.
  • Eraettevõtted Seevastu eraettevõtted vastutavad eraisikute eest. Lisaks saab nende ettevõtete aktsiaid börsil müüa. Selle peamine eesmärk on maksimeerida kasumit ja müüki ning turuosa.
  • Segaettevõtted: Kuna jagunemine era- ja riigiettevõtete vahel ei ole nii lihtne, on enamasti ette nähtud kolmas kvalifikatsioon, mis kirjeldab ettevõtet, kus selles osalevad nii avalik kui ka erasektor. Lisaks saab erasektor teha otsuse osaühingu riigistamise kohta; Seda ka vastupidisel juhul, kui erasektor otsustab aktsiaseltsi erastada.
  1. Ettevõtted vastavalt nende suurusele

Ettevõtteid saab liigitada nende erinevate omaduste järgi mitmel viisil. Näiteks vastavalt selle suurusele:

  • Suured ettevõtted Otsustatakse, et ettevõte on suur, kui tal on suured tehnoloogilised võimalused, inimpotentsiaal ja kui tema kapital on suur. Suurettevõttena on tema kohustused, planeerimise ja korraldamise vajadused suuremad kui teistel.
  • Keskmised ettevõtted Need vajavad tehnoloogilisi võimalusi, kuid vähemal määral kui suured ettevõtted. Vaja on ka inimpotentsiaali ja märkimisväärset kapitali.
  • Need on ettevõtted, kes ei vaja oma majandustegevuse teostamiseks palju kapitali ega inimpotentsiaali ega ka suurt suutlikkust oma ettevõtete jaoks Tehnoloogia
  1. Sotsiaalsed ja majanduslikud eesmärgid

Sisemine sotsiaalne eesmärk aitab kaasa ettevõtte inimeste arengule.

Ettevõtted omavad väliseid ja sisemisi eesmärke, mis puudutavad nii sotsiaalset kui ka majanduslikku.

Mis puudutab majanduslikke eesmärke, siis peavad need teenima nii ettevõtte sisemuses töötavaid kui ka väljaspool ettevõtteid töötavaid mehi. Me võime leida järgmist:

  • Väline majanduslik eesmärk - see on kaupade ja teenuste tootmine kõigi ühiskonnast tulenevate vajaduste rahuldamiseks.
  • Sisemajanduslik eesmärk: Selle eesmärk on saada lisaväärtus, et oleks võimalik maksta töötasu inimestele, kes on ettevõtte liikmed. Töötasu vormid võivad olla kasumi, dividendide, töötasude ja hüvitiste vormis. Selle eesmärk on anda töötajatele võimalus teha investeeringuid ja töökohti.

Sotsiaalsed aspektid ettevõttes on sama olulised kui majanduslikud, sest need koosnevad inimestest ja on suunatud teistele inimestele. Tavaliselt viidatakse sellele kui sotsiaalsele vastutusele, mis hõlmab ka ökoloogilisi probleeme.

Ettevõtte sisemised ja välimised sotsiaalsed eesmärgid on:

  • Väline sotsiaalne eesmärk. See seisneb iga ühiskonna arengu panuses, tuleks proovida, et majandustegevuses hoolitsetaks ka põhilisteks peetavate sotsiaalsete ja isiklike väärtuste eest. Et seda rahuldavalt teha, tuleb töötajates ja partnerites edendada, et see täidetakse ja viiakse läbi.
  • Sisemine sotsiaalne eesmärk. See on üks, mis aitab kaasa ettevõtte osaks olevate inimeste täielikule arengule. Tuleb tagada, et inimlikud põhiväärtused pole haavatavad ja neid saab omakorda edendada töötajate ja partnerite kaudu.

See võib teid teenida: organisatsiooni väärtused.

Huvitavad Artiklid

Peadirektor

Peadirektor

Selgitame teile, mis on üldjuht ärivaldkonnas, millised on tema ülesanded, vastutus ja nõuded ametikohale. Üldjuht või tegevjuht on äripüramiidi tipp. Mis on üldjuht? Terminit (inglise keeles CEO of CEO) või isegi tegevjuhti (inglise keeles CEO) tähistatakse ühe kõrgeima juhtivtöötaja astmega maailma hierarhilises struktuuris. äri Ta vastut

Spontaanse generatsiooni teooria

Spontaanse generatsiooni teooria

Selgitame teile, mis on spontaanse põlvkonna teooria, millised mõtlejad seda pidasid ja kuidas seda ümber lükati. Selle teooria kohaselt võisid elusolendid tekkida aine lagunemisest. Mis on spontaanse generatsiooni teooria? Spontaanse põlvkonna teooria oli nimi, mis sai veendumuse, et teatavad looma- ja taimsed vormid tekkisid automaatselt , spontaanselt orgaanilistest, anorgaanilistest ainetest või mõlema kombinatsioonist. See te

Newtoni teine ​​seadus

Newtoni teine ​​seadus

Selgitame teile, mis on Newtoni teine ​​seadus, milline on selle valem ja millistes eksperimentides või igapäevaelu näidetes võib täheldada. Newtoni teine ​​seadus seob jõudu, massi ja kiirendust. Mis on Newtoni teine ​​seadus? Newtoni teiseks seaduseks või dünaamika aluspõhimõtteks nimetatakse teist Briti teadlase Sir Isaac Newtoni (1642-1727) tehtud teoreetilistest postulaatidest, mis põhineb varasemad uuringud Galileo Galilei ja Ren Descartes'i poolt. Nii nagu tema inertsu

Ühiskonnateadused

Ühiskonnateadused

Selgitame, mis on sotsiaalteadused ja kuidas neid klassifitseeritakse. Lisaks sellele, mida need teadused uurivad ja milliseid meetodeid nad kasutavad. Nad püüavad täielikult mõista, kuidas see on toiminud ja kuidas maailm töötab. Mis on ühiskonnaõpetus? Ühiskonnateadused on need teadused, mille eesmärk on tundma õppida mõnda ühiskonna aspekti . Need hõlmav

Rütm

Rütm

Selgitame, mis on rütm, elemente, mis selle moodustavad ja mis on muusikaline rütm. Lisaks, mis on kehalise kasvatuse meloodia ja rütm. Rütm on visuaalse või helilise olemusega liikumine. Milline on rütm? Iga regulaarset ja korduvat liikumist nimetatakse rütmiks, mida tähistavad rida vastupidiseid või erinevaid sündmusi, mis toimuvad aja jooksul. Teisisõn

Mägi

Mägi

Selgitame, mis on mägi, kuidas see moodustub ja selle koostisosi. Lisaks selle kliima, taimestik ja kõrgeimad mäed. Mäed ulatuvad tavaliselt nende baasist enam kui 700 meetri kõrgusele. Mis on mägi? Seda nimetatakse maastiku loomulikuks tõusuks, tektooniliste jõudude (orogeneesi) korrutiseks, mis tavaliselt on üle 700 meetri kõrgused oma baasi Need topograafilised kõrgused on tavaliselt rühmitatud mäestikesse või mäeahelikutesse, mis võivad olla lühikesed või pikema kilomeetri kaugusel. "Mount"