• Sunday October 25,2020

Diskrimineerimine

Selgitame, mis on diskrimineerimine, olemasolevad tüübid, selle põhjused ja tagajärjed. Lisaks näited ja diskrimineerimine Mehhikos.

Diskrimineerimine on sotsiaalne käitumine, mis põhjustab erinevat tüüpi ebavõrdsust.
  1. Mis on diskrimineerimine?

Diskrimineerimisest rääkides viidatakse üksikisikute, asutuste, organisatsioonide või mis tahes ühiskonnaelus osalejatega kaasnevale sotsiaalsele käitumisele, mis tekitab ja kordab juhuslikult või tegematajätmise kaudu teatavat majanduslikku ebavõrdsust. Mico, sotsiaalne, tööjõuline, afektiivne või poliitiline teatud tüüpi inimeste, inimrühmade või institutsioonide vastu.

See tähendab, et diskrimineerimine seisneb selles, et üksikisikutele või inimrühmadele keelatakse juurdepääs teatud õigustele, kaupadele või teenustele, ilma et neil oleks selleks õigustatud põhjust. See on sotsiaalne nähtus, mis tekitab selle all kannatavatel palju ebamugavusi ja vaesustab inimestevahelist kohtlemist, muutes selle vähem egalitaarseks, vähem demokraatlikuks ja seetõttu vähem õiglaseks.

Diskrimineerimine käib tavaliselt käsikäes teadmatuse, eelarvamuste ja muude subjektiivsete põhjustega, miks eelistatakse ebaõiglaselt inimest või gruppi teiste ees. Muidugi ei kehti see juhul, kui indiviidi tagasilükkamiseks on konkreetsed ja individuaalsed põhjused, üldistamata kõigile neile, kellel on sama sotsiaalne staatus.

Maailmas on arvukalt traditsioone, seadusi, ideid, diskrimineerivat poliitikat ja tavasid, aga ka paljudes riikides selle vastu võitlevaid institutsioone. Diskrimineerimine läheb vastu mitmuse ja mitmekesise inimkonna rikkusele, kes aktsepteerib nende erinevusi rahus.

See võib teid teenida: mitmekesisus

  1. Diskrimineerimise liigid

Esimene diskrimineerimise klassifikatsioon on seotud otsese diskrimineerimisega, st ühega, mis teist aktiivselt süvendab või eraldab; ja kaudne diskrimineerimine, mis on maa all, diskreetne, nähtamatu, kuid toimib võrdselt, isegi kui seda on raskem tajuda. Mõlemad on võrdselt kahjulikud.

Teine klassifikatsioon käsitleb põhjuseid, millel diskrimineerimine põhineb ja mis võivad olla:

  • Seksuaalne või sooline diskrimineerimine . See ilmneb siis, kui inimene lükatakse tagasi tema soo, seksuaalse valiku või muu intiimse käitumise tõttu. See on väga tavaline naiste, homoseksuaalide või transseksuaalide vastu.
  • Usuline diskrimineerimine . Samamoodi viitab see usupraktika põhjustele või usutunnistusele kedagi diskrimineerida. See võib olla tagasilükkamine nende suhtes, kes praktiseerivad teatud usundit, või vastupidi, tagasilükkamine nende suhtes, kes teatud usundit ei praktiseeri.
  • Rassism Rahvusel, rassil või nahavärvil põhinev diskrimineerimine, mida läänes teostatakse üldiselt valge (Kaukaasia) rassi kasuks, kuid võib esineda ka muul viisil.
  • Ksenofoobia Ei meeldi teisest rahvusest või teistest kultuuridest või piirkondadest pärit inimestele. Kultuuripiirkondade või provintside järgi võib see esineda isegi sama rahvuse inimeste seas.
  • Puude diskrimineerimine . See on suunatud inimestele, kes kannatavad teatud tüüpi füüsiliste või muude puude all, tajudes, et nad on puudulikud või võimetud inimesed.
  1. Diskrimineerimise põhjused

Diskrimineerimise põhjuseid ei ole lihtne kindlaks teha. Paljusid saab eelmistelt põlvkondadelt pärida, neid on kohalikku kultuuri kantud kui mingisugust esivanemate vaenu või ajaloolist ümberlükkamist. Muudel juhtudel peituvad need negatiivsetes isiklikes kogemustes, mis lahendamise asemel jäävad alles ja edastatakse eelarvamuste kujul.

Olgu kuidas on, halva kogemuse üldistamine või vaba eelarvamus teiste suhtes on midagi enamat kui agressiivne teadmatuse vorm, sest selle asemel, et lubada endale teist teada ja sellest õppida, lükatakse see ette.

  1. Diskrimineerimise tagajärjed

Diskrimineerimise kõige ilmsemad tagajärjed on ebaõigluse all kannatava inimese valu, ebamugavustunne, viha . See ei pruugi tunduda kuigi palju, kuid pikas perspektiivis tekitavad diskrimineerivad hoiakud nende vastaspoole, naastes bumerangina selle vastu, kes seda kasutab.

Mõnel juhul kipuvad diskrimineeritud inimesed pahaks panema ja mäletavad, kes neid diskrimineerisid, ning saavad omakorda liikuda kättemaksuna diskrimineeriva rolli juurde, kinnistades sellega kahjuliku diskrimineerimise tsükli.

  1. Diskrimineerimise näited

Kui naised teenivad sama töö eest vähem kui mehed, siis on tegemist diskrimineerimisega.

Kahjuks on näiteid diskrimineerimisest. Naist, kes saab sama identse palga tegemise eest kaastöötajast madalamat palka, diskrimineeritakse. Sama on välismaalasel, kellele ei anta ametikohta, milleks ta on valmis andma selle koha, millel pole samasuguseid volitusi.

Samuti diskrimineeritakse teatava etnilise päritoluga isikut, kellel keelatakse baarisse või diskole sisenemine, kuna ta pole erinev, või homoseksuaalset paari, kellel palutakse ettevõttest lihtsalt välja astuda nende seksuaalse eelistuse tõttu, justkui nad oleksid kasutatud kliendid.

Kõik need on ebaõiglase agressiooni vormid, mis on näide diskrimineerimisest ja esinevad paljudes riikides iga päev.

  1. Diskrimineerimine Mehhikos

Mehhiko ühiskond, nagu paljude teiste Ladina-Ameerika riikide ühiskond, on oma etnilises koosseisus mitmus, arvestades olulisi Kolumbia-eelseid kultuure, mis eksisteerisid piirkonnas Hispaania vallutajate ajal Nad saabusid kohale viieteistkümnendal sajandil.

Paljud neist elavad tänapäeval üle ja peavad tegelema paljude nende läänestunud kaasmaalaste diskrimineerimisega, kes usuvad, et nende kultuur on "mahajäänud", ja peavad seetõttu põlisrahvaste tunnuseid alamateks. Uuringute kohaselt väitis viiest kümnest mehhiklasest, et nad on end oma välimuse tõttu diskrimineerinud .

Seda tüüpi rassilise ja etnilise diskrimineerimise vastu võitleb aga riik pidevalt, eriti pärast diskrimineerimise tõkestamise riikliku nõukogu (CONAPRED) loomist 2003. aastal, mis on Euroopa Ülemkogu täitevasutus. Föderaalne seadus diskrimineerimise vältimiseks ja kaotamiseks .

Järgneb: Homofoobia


Huvitavad Artiklid

Missioon ja visioon

Missioon ja visioon

Selgitame selgete näidetega, mis on ettevõtte missioon ja visioon. Lisaks, millised on erinevused kahe mõiste vahel. Ettevõtte missioon ja visioon tuleb sõnastada üheskoos. Mis on missioon ja visioon? Missiooni ja visiooni mõisted viitavad üldiselt eesmärkide seadmisele , mida inimene või rühm võib proovida saavutada . Mõlemad mõ

Haldusaudit

Haldusaudit

Selgitame teile, mis on haldusaudit, selle põhimõtted ja tüübid. Lisaks selle erinevad eesmärgid ja metoodika. Haldusaudit hindab organisatsiooni tervikuna. Mis on haldusaudit? Administratiivkontrolli all mõistetakse mis tahes ettevõtte või organisatsiooni organisatsioonilise struktuuri, selle kontrollimehhanismide, toimimise ja inimressursside täielikku ülevaadet ning Materjalid See on protseduur, mis hindab organisatsiooni tervikuna , võrreldes selle toimimist eesmärkidega nii globaalselt kui ka üksuste kaupa, et saada ettekujutus juhtimismudeli tõhususest. Mõistet '

Raamatukogu

Raamatukogu

Selgitame, mis on raamatukogu ja mis kategooriates raamatuid korraldatakse. Lisaks raamatukogu päritolu ajalugu. Raamatukogu on koht, kus saame pöörduda lugemise, teabe otsimise ja õppimise poole. Mis on raamatukogu? Raamatukogu on koht, kust leiame raamatuid või teksti mis tahes muud tuge , näiteks trükiseid, ajakirju, dokumente, katalooge jne. Raama

Nihilism

Nihilism

Selgitame teile, mis on nihilism, mis oli selle kuulsa termini päritolu ja millest vene nihilism koosnes. Nihilism eitab seda, et eksistentsil on mõnes mõttes tähendus. Mis on nihilism? Nihilismist rääkides eitab ta tavaliselt moraalsete ja usuliste väärtuste traditsiooniliste vormide või mis tahes mõtteviisi eitamist, mis leiab elu juhtpõhimõtteid. Formaalsel

Versailles 'leping

Versailles 'leping

Selgitame teile, mis oli Versailles 'leping, tingimused, mille see Saksamaale kehtestas, selle põhjused ja tagajärjed. Versailles 'leping oli leping, mis lõpetas Esimese maailmasõja. Milline oli 1919. aasta Versailles 'leping? Versailles 'leping oli üks rahulepinguid, mis lõpetas Esimese maailmasõja 28. juuni

Mullakihid

Mullakihid

Selgitame, mis need on ja mis on pinnase erinevad kihid. Lisaks sellele, mis tüüpi mullad on olemas ja mis on mullaerosioon. Igal mullakihil on konkreetne koostis. Millised on mullakihid? Pinnas on maapõue pinnakiht. Selle all on mitu kihti, mis erinevad üksteisest välimuse, tekstuuri ja neid moodustavate materjalide poolest. Põr