• Wednesday August 10,2022

Tööleping

Selgitame, mis on tööleping ja millised on lepinguliigid. Lisaks, mis on töölepingu seadus ja selle elemendid.

Tööleping on tööandja ja töötaja vaheline seaduslik leping.
  1. Mis on tööleping?

Juriidiline dokument, milles vormistatakse leping tööandja (ettevõtja, kaupluse omanik, organisatsiooni juht jne) ja töötaja vahel, nimetatakse töölepinguks., milles täpsustatakse tingimused, mille alusel nendevahelised töösuhted antakse, see tähendab, tingimused, mille kohaselt töötaja osutab tööandjale oma teenuseid, teie juhtimisel ja saate vastutasuks palga või rahalise hüvitise.

Need tingimused tuleb alati anda selle riigi või territooriumi, kus tööleping sõlmitakse, tööseadustes. Kui see pole nii, ei loeta lepingut õigluse tingimustes kehtivaks ja selle täitmist ei saa õiguslikult nõuda, see tähendab, et see ei saa olla siduv ega siduv. mitte midagi neile, kes tellivad.

Iga tööleping sisaldab rea õigusi ja kohustusi mõlemale osapoolele, kellel on kahekordne ülesanne tagada, et töö teostatakse eeltunnustatud ja vastastikku aktsepteeritud viisil, täites lisaks On töötajale seadustega tagatud tööõiguste ja kaitsega.

Vt ka: Miinimumpalk.

  1. Töölepingu liigid

Ühistes tollitariifistikes on tööandjad enamasti suuremad.

Töölepingud võivad põhimõtteliselt olla kahte tüüpi:

  • Individuaalne . Need, mis puudutavad ainult ühte isikut, kes kohustub andma kokkulepitud palga maksmise eest alluvale individuaalse töö.
  • Kollektiivid Neid nimetatakse ka kollektiivseteks töölepinguteks (CCT) ning need sõlmitakse töötajate ametiühingu või ametiühingu ning ühe või mitme tööandja vahel. Kui hõlmatakse enam-vähem lai töötajate arv, kipuvad need lepingud tööandjate jaoks olema suuremad, kuna nad saavad kasu massilisest palkamisest.
  1. Töölepingu seadus

Eri riikide töölepingu seadused on rahva põhiseaduslikus raamistikus vaadeldavad õiguslikud vahendid, milles kehtestatakse töötajate töölevõtmist reguleerivad õiguslikud parameetrid.

See tähendab: seaduste kogum, mis määrab kindlaks, kuidas tuleks töötajale lepingulised töötajad tööle võtta, tagamaks, et seadus toetaks mõlemat osapoolt ja et nende põhiõigusi ei rikuta. Seda tüüpi õigusaktid on riigiti erinevad.

  1. Töölepingu elemendid

Töölepingul peavad olema mõlemad pooled.

Iga tööleping peab vastama järgmistele tingimustele:

  • Asjaomaste poolte andmed: tööandja ja töötaja (d).
  • Töösuhte alguskuupäev ja tähtajaline töösuhte lõppemise kuupäev või selle eeldatav kestus.
  • Ettevõtte fiskaalne alaline asukoht või koht, kus ettevõte või tööandja asub seaduslikult, kuna lepingulist õiguslikku raamistikku kasutatakse sellel kindlaksmääratud territooriumil olemasolevat.
  • Teie esitatud palga suurus ja lisad.
  • Tavalise tööpäeva kestus ja jaotus.
  • Kategooria või kutserühm, milles töö on registreeritud, ning selle kirjeldus.
  • Pühade kestus ja tingimused, kus neid nauditakse.
  • Töösuhte katkestamise etteteatamistähtajad ja kaalutlused.
  • Kohaldatav kollektiivleping, kui see on olemas, samuti andmed tuvastamiseks.

Huvitavad Artiklid

PowerPoint

PowerPoint

Selgitame, mis on kuulus esitluste loomise programm PowerPoint. Selle ajalugu, funktsioonid ja eelised. PowerPoint pakub esitluste loomiseks mitmeid malle. Mis on PowerPoint? Microsoft PowerPoint on arvutiprogramm, mille eesmärk on teha slaididena esitlusi . Võiks öelda, et selle programmi kolm peamist funktsiooni on: sisestage tekst ja andke sellele redaktori kaudu soovitud vorming, sisestage ja muutke pilte ja / või graafikat ning näidake libiseb kindla süsteemiga pidevalt, see funktsioon on Power Pointile kõige iseloomulikum. Power

Õige eesmärk

Õige eesmärk

Selgitame teile, mis on objektiivne õigus ja millised on selle omadused. Lisaks näited ja erinevused subjektiivse õigusega. Objektiivne õigus sisaldab norme, mille täitmise eest vastutab riik. Mis on õige eesmärk? Objektiivse õigusega mõistetakse reeglite, määruste ja seaduste kogumit, mis näevad ette kohustuse , see tähendab, et nad kehtestavad olukorra või konkreetsete isikute suhtes seadusliku käitumise või resolutsiooni. Need on juriid

Paigutus

Paigutus

Selgitame, mis on paigutus, mis on selle tähendus ja erinevad valdkonnad, milles seda jaotusskeemi saab kasutada. Paigutus on asja või projekti eelnev kavandamine. Mis on paigutus ? Kui räägime `` paigutusest ' ' (ingliskeelne laen), `` paigutusest ', siis viidame elementide jaotusskeemile formaati või kujundust . See

Patriarhaat

Patriarhaat

Selgitame, mis on patriarhaat, ja mõned näited sellest terminist. Lisaks selle sarnasused matriarhaadiga. Meeste domineerimist naiste üle võib näha kõigis valdkondades. Mis on patriarhaat? Patriarhaat on kreekakeelne termin ja tähendab etümoloogiliselt "vanemate valitsust". Praegu kasutatakse seda mõistet nende ühiskondade tähistamiseks, kus Meestel on võim naiste üle. Patriarhaal

Sooline võrdõiguslikkus

Sooline võrdõiguslikkus

Selgitame teile, mis on sooline võrdõiguslikkus ja millised on selle inimõiguse eesmärgid. Lisaks, miks see on nii oluline? Sooline võrdõiguslikkus otsib tasakaalustatust mõlema soo suhtes. Mis on sooline võrdõiguslikkus? Sooline võrdõiguslikkus (või sooline võrdõiguslikkus) tähendab nii meeste kui ka naiste võrdset väärikuse hindamist. See termin tähis

Filmikunst

Filmikunst

Selgitame teile, mis on kinematograafia ja mida see kunstitehnika tähendab. Lisaks kinematograafia ajalugu ja omadused. Erinevalt fotograafiast saate taasesitada liikumist ja isegi heli. Mis on kinematograafia? Filmikunst, mida nimetatakse ka kinoks , on liikuvate piltide jäädvustamise, salvestamise ja edastamise tehnika ja kunst , mis sageli on varustatud kuuldeaparaadiga. S