• Tuesday April 20,2021

Haldusaudit

Selgitame teile, mis on haldusaudit, selle põhimõtted ja tüübid. Lisaks selle erinevad eesmärgid ja metoodika.

Haldusaudit hindab organisatsiooni tervikuna.
  1. Mis on haldusaudit?

Administratiivkontrolli all mõistetakse mis tahes ettevõtte või organisatsiooni organisatsioonilise struktuuri, selle kontrollimehhanismide, toimimise ja inimressursside täielikku ülevaadet ning Materjalid See on protseduur, mis hindab organisatsiooni tervikuna, võrreldes selle toimimist eesmärkidega nii globaalselt kui ka üksuste kaupa, et saada ettekujutus juhtimismudeli tõhususest.

Mõistet ' haldusaudiitor' 'kasutati esmakordselt 1935. aastal, kui Ameerika majanduse assotsiatsiooni liige James O. Mc McKinsey tegi ettepaneku läbivaatamise põhjenduseks. n ettevõte kõigis selle aspektides, arvestades tema praegust ja tõenäolist tulevikukeskkonda .

See kontseptsioon võimaldaks hilisemate ideede tekkimist, nagu näiteks 1955. aastal välja pakutud enesekontroll, ja selle kujundi arendamist kui olulist mehhanismi organisatsioonide konkurentsivõime ja haldusteooria valdkonnas.

Administratiivaudiitor järgib järgmisi põhimõtteid:

  • Hindamisviis: Seda tüüpi auditi puhul ei mõõdeta spetsialistide või töötajate potentsiaali või sobivust organisatsioonis ega juhtimise dünaamikat., haldusjõudude juhid, kes vastutavad ettevõtte vägede sisemise koordineerimise eest.
  • Kontrollimise olulisus . Tõhus audit ei põhine mitte ainult järeldustel saadud teabel, vaid pakub ka teaduslikke vahendeid selle tõlgendamiseks ja kontrollimiseks, kas see on usaldusväärne hinnang.
  • Mõelge administratiivsetele terminitele . Audiitorite tähelepanu tuleb alati pöörata ettevõtte haldusaspektidele, mitte teistele haldusjuhtimise alla kuuluvatele valdkondadele. See on ettevõtte missiooni protsesside ja ressursside hindamine.

Vt ka: Finantsarvestus.

  1. Haldusauditi liigid

Administratiivset auditit on kahte põhiliiki:

  • Funktsionaalne . See keskendub juhtimispositsioonide toimivusele ja sobivusele ning neist välja pakutavale dünaamikale.
  • Analüütiline See keskendub ettevõtte struktuuris rakendatavate protsesside endi mõistmisele.
  1. Haldusauditi eesmärgid

Haldusaudit tõstab ettevõtte kvaliteeditaset.

Iga haldusauditi eesmärk on leida ettevõtte eri piirkondade puudused või nõrkused, neid parandada või lahendada. See tähendab järgmist:

  • Optimeerige ettevõtte ressursside haldamist.
  • Hinnake ettevõtte pakutavat teenust (või toodet), pidades silmas klientide rahulolu.
  • Suurendada kvaliteeti ja konkurentsivõimet erinevate mehhanismide ja juhtimiskavade abil.
  • Tuvastage administratiivsed õnnestumised ja korrake neid sarnastes olukordades.
  • Analüüsige ettevõtte iga osakonna funktsioone teiste suhtes.
  • Genereerige ja tehke ettepanekud uute organisatsiooniskeemide kohta, mis lahendavad probleeme makro- või mikroettevõtte tasandil.
  1. Haldusauditi metoodika

Iga haldusaudit koosneb neljast põhietapist:

  • Planeerimine Kontrolliaruande koondamiseks kasutatavad parameetrid ja juhised on loodud, see tähendab, et kõigepealt peate määratlema, mida otsida ja millised on konkreetsed otsingukriteeriumid. See läbib "sümptomite" või ilmsete konfliktide lugemise.
  • Instrumentatsioon Sõltuvalt ettevõtte olemusest ja järelduste tüübist, milleni soovite jõuda, saate valida erinevate andmete kogumise ja mõõtmise mudelite vahel.
  • Eksam Rakendatakse planeerimist ning kogutakse andmeid ja statistikat või muud tüüpi teavet, mis vastab kehtestatud suunistele.
  • Aruanne Auditi lõpetamise tulemuseks on aruanne, milles kogu protsess on detailselt lahti seletatud ja selgitatud, tulemusi arvestatud ja lõpuks antud asjakohased soovitused.

Huvitavad Artiklid

HTML

HTML

Selgitame, mis on HTML, mis see on ja selle ajalugu. Lisaks sellele, kuidas see keel töötab ja mis on html-sildid. HTML-koodi esimene versioon ilmus 1991. aastal. Mis on html? HTML tähistab HyperText Markup Lenguage, mis tähendab HyperText Markup Language. See on veebilehtede väljatöötamisel kasutatava programmeerimiskeele nimi, mida saab kasutada nende kodeerimise ja struktureerimise etalonstandardina, samanimelise koodi kaudu (html). Võrgu

Ärrituvus

Ärrituvus

Selgitame, mis on ärrituvus, mis on rakkude ärrituvus, taimede ja loomade ärrituvus. Tähtsus ja näited. Elavad asjad reageerivad sõltuvalt stiimuli olemusest konkreetsel viisil Mis on ärrituvus? Bioloogia valdkonnas mõistetakse ärrituvust kui elusolendite ühte põhilisi omadusi , mis võimaldab neil tuvastada ebasoodsad muutused keskkonnas, milles nad asuvad, ja reageerida neile, vältides sellega et need muudatused kahjustavad nende heaolu või kahjustavad nende ellujäämist. Sel moel on är

Majanduslangus

Majanduslangus

Selgitame, mis on majanduslangus ja mis on selle põhjused. Tunnused ja erinevus majanduslanguse ja majanduslanguse vahel. Majanduse kokkuvarisemise päästmiseks on sageli vaja võtta erakorralisi meetmeid. Mis on majanduslangus? Mõistame majandussurutise kaudu riigi või geograafilise piirkonna kaubandus- ja finantstegevuse vähenemist kindlaksmääratud aja jooksul. Selle p

Artikkel teadusliku levitamise kohta

Artikkel teadusliku levitamise kohta

Selgitame teile, mis on teadusliku levitamise artikkel ja selle peamised omadused. Lisaks kuidas on selle struktuur ja näide. Teadusliku levitamise artikkel suunatakse üldsusele. Mis on teadusliku levitamise artikkel? Selle all mõistetakse teadusliku levitamise artiklit või lihtsalt lühikese kirjutise levitamise artiklit ja see tuuakse laiemale üldsusele. , sp

Energia füüsikas

Energia füüsikas

Selgitame teile, milline energia on füüsikas, milline on potentsiaalne ja kineetiline energia. Lisaks sellele, kuidas jõud tegutseb ja mis töö see on. Füüsika energia on võime teostada konkreetset tööd. Mis on see energia? Füüsikas tähistame energeetikat kui süsteemi või nähtuse võimet täita konkreetset tööd . Sõna energ a pärin

Organisatsiooni areng

Organisatsiooni areng

Selgitame, mis on organisatsiooni areng, miks see on ettevõtetele nii oluline ja millised on nende peamised ülesanded. Organisatsiooni areng peab inimestevahelisi suhteid elutähtsaks. Mis on organisatsiooni arendamine? Organisatsiooni arendamine on tehnika, tööriistade ja tavade kogum, mille eesmärk on säilitada ettevõtte, kontserni või organisatsiooni nõuetekohane toimimine, elustada protsesse ja luua soodne ulatus. Töö - se