Suhtumine

Selgitame, mis on suhtumine, selle klassifikatsioon ja miks me suhtume erinevalt. Selle peamised omadused ja elemendid.

1. Mis on suhtumine?

(Aktiveeritud messingist ) suhtumist võib määratleda meeleolu avaldumisena või kalduvusena teatud viisil tegutseda.

Teiste autorite määratlused:

• CM Judd. Hoiakud on kestvad hinnangud sotsiaalse maailma eri aspektidele, hinnangud, mis talletatakse mällu .
• R. Jeffress. "Suhtumine on meie emotsionaalne ja vaimne reageering eluoludele."

Suhtumise mõistet kasutatakse laialdaselt psühholoogia valdkonnas, milles hoiakuid ei saa käsitleda konkreetsete probleemidena, vaid neid tuleks pigem mõista sotsiaalses ja ajalises kontekstis.

Suhtumist omandatakse ja õpitakse kogu elu jooksul ning see omandab suuna kindla eesmärgi poole. See eristab seda bioloogilistest tegelastest, näiteks uni või nälg.

Suhtumine koosneb kolmest olulisest komponendist:

• Käitumise element. Esiteks viitab see element emotsioonide või mõtete väljendamise viisile.
• Emotsionaalne element. Teiseks viitab see element tunnetele, mis igal inimesel on.
• Kognitiivne element. Lõpuks viitab see element sellele, mida inimene arvab.

Vt ka: egotsentrism.

1. Hoiakute tüübid

Üksikisikute omandatavaid hoiakuid mõjutavad mitmesugused põhjused, näiteks suhted, uskumused ja kogemused, mis on läbi elatud iga inimese olemasolu ümber. Need variandid julgustavad inimesi käituma erinevatel viisidel väga sarnastes olukordades.

Sellepärast on tavaline kuulda selliseid termineid nagu positiivne suhtumine või negatiivne suhtumine, mis võivad kindlaks teha katse edu või ebaõnnestumise. Teisest küljest on spetsialistid teinud teatud klassifikatsioonid, määrates hoiakute tüübid:

• Omakasupüüdlik suhtumine. Seda tüüpi hoiakuid omavaid inimesi iseloomustab huvi rahuldada omaenda vajadusi, ilma et nad tunneksid huvi teiste vajaduste vastu. Sel juhul kasutatakse mis tahes vahendeid, isegi teised inimesed võivad olla vahendiks soovitud saavutamiseks.
• Manipulatiivne suhtumine Selliseid hoiakuid omavatel inimestel on tavaliselt eelmisele juhtumile ühiseid jooni, erinevalt sellest, et nad kasutavad oma vajaduste rahuldamiseks vahendina tegelikult teisi, see tähendab, et nad kasutavad teisi inimesi tööriistadena tõhusalt.
• Altruistlik suhtumine. Inimesed, kes seda tüüpi suhtumist omavad, on kahe ülalnimetatud juhtumi vastu täielikult, kuna nad pole huvitatud oma, kui mitte teiste eelistest. Teisi inimesi ei kasutata vahendina, vaid neid mõistetakse kui eesmärke iseeneses. Altruistliku hoiakuga inimesed on tavaliselt mõistvad ja tähelepanelikud.
• Emotsionaalne suhtumine Inimesed, kes omandavad sedalaadi hoiakuid, on pigem huvitatud teiste inimeste tunnetest ja emotsionaalsest seisundist. Nagu eelmisel juhul, ei püüa nad üksnes oma vajadusi rahuldada, vaid neid arvestatakse teistega. Mitu korda on need inimesed teiste suhtes emotsionaalsed ja tundlikud.

1. Miks me suhtume erinevalt?

Suhtumine, mida üksikisikud ilmutavad enne oma keskkonda ja sotsiaalset keskkonda, milles nad on integreerunud, võib mitmel korral peegeldada erinevaid funktsioone, sõltuvalt sellest, millist tulemust nad soovivad saavutada.

Sel viisil on ettevaatlikku suhtumist omaval subjektil eesmärk oma ülesandeid ohutult täita ja proovida vähendada veamäära võimalikult vähe. Erinevad hoiakud, mis subjektil ilmnevad, määravad ära eelsoodumuse taju, millega ta tegutseda soovib.

Paljud spetsialistid kinnitavad, et suhtumine omab rühmas või isegi ühiskonnas märkimisväärselt suurt tähtsust. Indiviidi hoiaku rolli saab aga eristada positiivseks või negatiivseks .

Ehkki enamikus rühma liikmetes on positiivne suhtumine, võib öelda, et sellel on tõhusad arengu- ja kohanemiskalduvused, kuna iga indiviidi eelsoodumus on positiivne. Kui rühm kohtub negatiivse hoiakuga liikmetega, konsolideeritakse rühma kursus tahtmatuks ja ebaõnnestumise tõenäosus on suurem.

Hoiakute omandamine pole sugugi kaasasündinud, vaid hoopis inimene omandab ja võtab need vastu saadud kogemuste põhjal.

Selles mõttes on õige öelda, et suhtumise omandab aktiivne kogemus millegi konkreetsega, näiteks objekti, sündmuse, inimesega jne. Ka väliste mõjurite tekitatud vastus stiimulile põhjustatud tulemus on suhtumise saavutamise vahend.

1. Hoiakute omadused

Suhtumisele kehtivad erinevad täielikult äratuntavad omadused:

• Suhtumises on eelsoodumus spontaanseteks muutusteks ja kaasasündinud paindlikkuseks.
• Suhtumine on peamine stiimul, mis mõjutab reageerimist vastuvõetud stiimulitele ja käitumisele.
• Suhtumine võib reageerida mitmele olukorrale, seetõttu väidetakse, et see on ülekantav.
• Suhtumist omandatakse kogemuste ja teadmiste omandamise kaudu igal indiviidi elu moodustaval sündmusel. Sel viisil mõjutavad hoiakud subjekti erinevaid käitumisharjumusi.

Laienda: hoiakuomadused.

1. Suhtumise elemendid

Sotsiaalpsühholoog Rodriguez Aroldo juhib tähelepanu sellele, et suhtumine koosneb erinevatest olulistest elementidest:

• Kognitiivne element. Juba suhtumise olemasolu täiendatakse kognitiivse skeemi olemasoluga, mida subjekt ise taasloob. Selle skeemi kujundab ettekujutus, mida saab kõnealusele objektile jäädvustada, koos uskumuste ja andmetega, mis on sellest varem võetud. Seda elementi võib mõista ka ootuste suhtumise väärtuste järgi. Fishbeini ja Ajzeni tehtud uuringud kinnitavad selle põhjal, et ükski objekt, mille kohta puuduvad mis tahes tüüpi andmed ega teave, ei saa kunagi inimeses suhtumist tekitada.
• Käitumise element. Rodr z Aroldo sõnul on käitumuslik element selline, mis on kogu aeg aktiivne. Lisaks määratleb ta seda kui hoiakuvoolu, mis tekib objektile konkreetsel viisil reageerimisel.
• Mõjutav element. A eleluline erinevus koosneb afektiivsest elemendist paljastatud tunnetest, olgu need positiivsed v i negatiivsed, v rreldes sotsiaalset eset. See kujutab ka veendumuste ja arvamuste võrdluspunkti, mida iseloomustab alati nende tunnetuslik külg.

Veebis: suhtumise aspektid.